升降餐桌 你知道在歐美地區近來風行一種健康的工作方式 ─ 站立式工作
近年有很多研究顯示，長時間坐著等同慢性自殺，而很多重度電腦使用族群
必須每天長時間坐著工作，因次對健康也造成另一種的負擔，所以站立工作就非常
適合推廣給這些族群，而想要輕鬆達成站著工作就必須有好的工具，因此升降餐桌
和很多可以調整高度的桌子如：站立式電腦桌、氣壓升降桌、升降桌 ikea、手動升降桌
等等功能性桌子就被生產出來，像我因為也有站著工作的需要因此在網路上找到了一家
方常棒的升降餐桌生產工產直接銷售的功能桌，使用後也非常得滿意，如果你也是電腦族
或是長時間必須坐著工作者，推薦你們可以參考這家工廠生產的升降桌，想要了解的人可以
參考下面的解說，或是直接到他們的粉絲團 https://goo.gl/xpyVus 詢問!!升降餐桌
歐洲眾多國家已經法令明文規定需每天站立工作，以免造成長期久做所帶來的危害!!
美國矽谷很多工程師也已經開始轉變長久以來工作的形態，站立工作已經是一股健康新風潮
台灣優秀廠商所製造的手動氣壓升降桌，讓站立工作可以輕鬆達成，邊上班健康跟著UP~UP !!
歡迎來店 試用 觀看
◎ 台中展示店：台中市沙鹿區鎮南路2段419號
◎ 台南展示店：台南市 善化區 三民路 49-1 號
◎ 工廠地址：台南市安定區
◎ 電 話 客服 諮 詢 0912007468 侯先生
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站著工作將成主流，回歸身體最原始的需求鉅亨網新聞中心 2015-07-27 12:49
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美國《商業週刊》報導，流行病升降餐桌學、分子生物學、生物力學與生理學等不同領域所做的最新研究，不約而同獲致一項結論「久坐不動危及健康，即使運動也不能抵銷其負面影響」。
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根據國內一項針對國內上班族所做的脊椎保健習慣調查報告顯示，超過75％的20至40歲上班族，每天坐超過5小時，且6成升降餐桌以上有經常性下背痛的經驗，其中17％每天都會發作；平時會感覺下背痛的患者比例中，22至45歲的族群也占了56.03％，顯示現代青壯年真的是「坐太久了」! 而這現象正在侵蝕我們生產力最旺盛的一代!
美國密蘇里大學微生物學家漢米爾頓（MarcHamilton）表示，坐著時的生理作用機制與走路或運動截然不同，久坐不等同於缺乏運動，因為兩者對身體造成的影響完全不一樣. 漢米爾頓表示當坐下時，肌肉是放鬆的，酵素活動量減少90%至95%，結果就是脂肪囤積在血液中，只要坐幾小時，體內的好膽固醇濃度(HDL)就下降20%。
加州大學柏克萊分校教授柯蘭茲女士解釋，人的脊椎並不適合久坐，當升降餐桌坐著時，脊椎從原本自然的S型變成C型，會影響支撐身體的腹部和背部肌肉組織."坐姿再完美 背部壓力仍極大" 美國紐約知名的西奈山醫學中心脊椎外科共同主任荷契特表示，從核磁振造的影像可以看到，即使採用最完美的坐姿，背部仍承受極大的壓力。
”久坐傷身”這概念行之有年，然而多數人選擇投資在人體工學椅上，但坐越舒服不是反而坐更久嗎? 其實坐姿只是問題的一部分，重點在於身體長期處於不動狀態，新陳代謝就會急遽下降。
越來越多的歐美研究報告證明，久坐對健康帶來顯著的傷害，卻長期受到忽視。
影片中提到，多數人都是坐著思考問題，但諷刺的是，長時間久坐反而升降餐桌會與你的初衷背道而馳.
坐著不動將使血液流動放緩，使通過肺部進入血液的氧氣減少，而腦部需要這些東西去保持靈敏. 隨著你的升降餐桌大腦活動減慢，你的注意力集中程度有很大的可能性降低。
“過去，20世紀的我們從沒想過有天可以隨時調整姿勢，甚至站著工作. 現在，人體工學椅正流行，然而並無法有效減少久坐時間. 未來，我們相信電動升降桌是新一代的專業工作桌，會在亞洲市場逐漸普及，就像現在於歐美大放異彩一樣. “這是台灣當前火紅的新興品牌:
Flexiwrok電動升降桌的訴求. “坐酸就站，站累就坐" 他們正在描繪符合現代人需求的全新想像。亞馬遜被爆血汗內幕 老闆喊冤反擊 列印本頁 列印本頁
【國外科技、國外財經】2015-08-18 11:16:34
（中央社西雅圖17日綜合外電報導）美國電子商務巨擘亞馬遜（Amazon）昨天被踢爆企業文化嚴苛惡毒，各界議論紛紛，公司老闆貝佐斯今天在寫給員工的信中喊冤，說那篇「文章所描述的，不是我所知道的亞馬遜」。
「紐約時報」昨天引述亞馬遜前員工說法，踢爆該公司光鮮外表下的血汗內幕。一名員工爆料說：「我的前同事們，幾乎每個我都看過在桌子前偷偷地哭。」
那篇文章引述100名現任與前任員工的抱怨，對亞馬遜「嚴苛的」工作環境指證歷歷，還說員工「工作到很晚」是不成文規定。
貝佐斯（Jeff Bezos）今天在員工信中鼓勵員工讀那篇文章，信中還寫道，如果發現公司有文中描述那種「冷酷無情到讓人震驚的管理措施」，就直接寫電子郵件給他。
英國廣播公司（BBC）報導，貝佐斯這封信寫道：「文章宣稱我們的作風是蓄意創造如行屍走肉、反烏托邦的工作環境，工作沒有樂趣，聽不到笑聲。我再說一次，我不認為這是亞馬遜，我也衷心期盼你們不這樣認同。」
貝佐斯表示，文章中所描述的亞馬遜，根本無法在「高度競爭的科技就業市場」生存。
他說：「我們雇用的人都是萬中選一。其他世界級的公司每天都在向你們招手，你們可以在你們希望任職的地方工作。」
亞馬遜基礎建設開發部長丘博塔留（Nick Ciubotariu）也說，沒看過有人在辦公室哭。
他在LinkedIn撰文，否認紐時報導。
丘博塔留寫道：「沒人告訴我要工作到很晚。沒人要我在晚上回電子郵件，沒人傳簡訊給我，問我為什麼不回信。」（譯者：中央社鄭詩韻）1040818亞馬遜被爆血汗內幕 老闆喊冤反擊 列印本頁 列印本頁
【國外科技、國外財經】2015-08-18 11:16:34
（中央社西雅圖17日綜合外電報導）美國電子商務巨擘亞馬遜（Amazon）昨天被踢爆企業文化嚴苛惡毒，各界議論紛紛，公司老闆貝佐斯今天在寫給員工的信中喊冤，說那篇「文章所描述的，不是我所知道的亞馬遜」。
「紐約時報」昨天引述亞馬遜前員工說法，踢爆該公司光鮮外表下的血汗內幕。一名員工爆料說：「我的前同事們，幾乎每個我都看過在桌子前偷偷地哭。」
那篇文章引述100名現任與前任員工的抱怨，對亞馬遜「嚴苛的」工作環境指證歷歷，還說員工「工作到很晚」是不成文規定。
貝佐斯（Jeff Bezos）今天在員工信中鼓勵員工讀那篇文章，信中還寫道，如果發現公司有文中描述那種「冷酷無情到讓人震驚的管理措施」，就直接寫電子郵件給他。
英國廣播公司（BBC）報導，貝佐斯這封信寫道：「文章宣稱我們的作風是蓄意創造如行屍走肉、反烏托邦的工作環境，工作沒有樂趣，聽不到笑聲。我再說一次，我不認為這是亞馬遜，我也衷心期盼你們不這樣認同。」
貝佐斯表示，文章中所描述的亞馬遜，根本無法在「高度競爭的科技就業市場」生存。
他說：「我們雇用的人都是萬中選一。其他世界級的公司每天都在向你們招手，你們可以在你們希望任職的地方工作。」
亞馬遜基礎建設開發部長丘博塔留（Nick Ciubotariu）也說，沒看過有人在辦公室哭。
他在LinkedIn撰文，否認紐時報導。
丘博塔留寫道：「沒人告訴我要工作到很晚。沒人要我在晚上回電子郵件，沒人傳簡訊給我，問我為什麼不回信。」（譯者：中央社鄭詩韻）1040818
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