升降多功能桌子 你知道在歐美地區近來風行一種健康的工作方式 ─ 站立式工作
近年有很多研究顯示，長時間坐著等同慢性自殺，而很多重度電腦使用族群
必須每天長時間坐著工作，因次對健康也造成另一種的負擔，所以站立工作就非常
適合推廣給這些族群，而想要輕鬆達成站著工作就必須有好的工具，因此升降多功能桌子
和很多可以調整高度的桌子如：站立式電腦桌、氣壓升降桌、升降桌 ikea、手動升降桌
等等功能性桌子就被生產出來，像我因為也有站著工作的需要因此在網路上找到了一家
方常棒的升降多功能桌子生產工產直接銷售的功能桌，使用後也非常得滿意，如果你也是電腦族
或是長時間必須坐著工作者，推薦你們可以參考這家工廠生產的升降桌，想要了解的人可以
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歐洲眾多國家已經法令明文規定需每天站立工作，以免造成長期久做所帶來的危害!!
美國矽谷很多工程師也已經開始轉變長久以來工作的形態，站立工作已經是一股健康新風潮
台灣優秀廠商所製造的手動氣壓升降桌，讓站立工作可以輕鬆達成，邊上班健康跟著UP~UP !!
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◎ 台中展示店：台中市沙鹿區鎮南路2段419號
◎ 台南展示店：台南市 善化區 三民路 49-1 號
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反課綱友燒炭 徒步環島學生掩面難過2015-07-30 14:18:15 聯合報 記者卜敏正╱即時報導
反課綱學生北區發言人林冠華今天上午被家人發現燒炭身亡，消息傳出，2名徒步環島反課綱學生許冠升降多功能桌子澤、周子翔今天中午到達嘉義縣水上鄉南靖糖廠休息時，難過地掩面掉淚，表示不管發生什麼事，「會一直堅持下去」，其他不願多說。他們說因為都在台北，所以認識林冠華，林在他們環島前也到教育部送行，很難過發生這件事，其他不願多談。
小英之友諸羅後援會及獨臺新社等團體成員多人，中午也到糖廠接待，鼓勵2位學生對媒體發聲，講出心中想法，但許冠澤、周子翔只是低頭不語，在眾人鼓勵下才勉強合影拍照。
小英之友諸羅後援會及獨臺新社等團體成員，鼓勵2位學生對媒體發聲，講出心中想法。記者卜敏正攝影
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小英之友諸羅後援會及獨臺新社等團體成員，鼓勵2位學生對媒體發聲，講出心中想法。記者卜敏正升降多功能桌子攝影
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2名徒步環島反課綱學生許冠澤、周子翔今天聽到林冠華燒炭身亡消息，難過地掩面掉淚。記者卜敏正攝影
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聽到林冠華燒炭身亡消息，許冠澤、周子翔只是低頭不語，在眾人鼓勵下才勉強合影拍照。記者卜敏正攝影
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《特別企劃》定期定額一票通 小資就能暢遊中港台MITxNCTU 綠能及智慧行動車工作坊圓滿落幕
2015/08/19-台北訊
台北訊
由教育部與經濟部聯袂指導、麻省理工學院媒體實驗室(MIT Media Lab)與國立交通大學共同舉辦的「Beyond Future Mobility: Future Green and Intelligent Mobility 未來綠能及智慧行動車趨勢論壇．暑期工作坊」，歷經五天精采又激烈的專家論壇、產學研綜合座談會、工作坊實作、參賽團隊簡報及成果展示，在活動尾聲結果共有13組隊伍成功晉級，獲得十月MIT工作坊決賽資格，整場活動最後也在眾人見證到台灣新一代創新團隊的無限潛力下圓滿落幕。
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MITxNCTU - Beyond Futuree Mobility 未來綠能及智慧行動車暑期工作坊主辦單位與26對參賽隊伍合影
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為了帶動台灣綠能與智慧行動車等相關技術領域產業發展，並激發更多能與全球最新潮流趨勢相接軌的綠能與智慧創新技術與應用的開發實力與能升降多功能桌子量，同時選出能晉級十月MIT工作坊決賽，以爭取前進麻省理工學院媒體實驗室(MIT Media Lab)短期進修與學術交流殊榮的優勝團隊， MIT Media Lab與國立交通大學共同於日前舉辦為期五天的「Beyond Future Mobility: Future Green and Intelligent Mobility 未來綠能及智慧行動車趨勢論壇．暑期工作坊」。整個活動精采絕倫、高潮不斷，更在大會宣布得獎名單後達到最高潮，活動最後在交通大學張翼副校長致閉幕詞後圓滿落幕。感謝教育部與經濟部的指導，並感謝來自產學研各界專家與年輕參賽隊伍的熱情參與，讓我們一同見證了一場由國際視野與在地創新所共同激盪交流的智慧綠能盛會。
在為期5天的這場科技盛宴裡，幾乎每天都有驚喜、每日都有高潮。除了有交大教授分享關於無線智慧感測、大數據、智慧行動車、機器人及物聯網設備用電效率等五大議題、MIT專家發表有關智慧行動車、智慧城市與智慧物流等專題演講外，會中並有來自交大、MIT、工研院、義隆電子與宏碁公司等產學研界的專家及學者共同就「智慧車輛大未來」主題舉行精采的聯合座談會。
在一場又一場集結台美產學研專家之智慧綠能研究成果與實際應用的寶貴交流分享後，隨即上場的是3天漫長又緊張的參賽隊伍工作坊實作階段。所有參賽團隊經過主題選擇、概念發想、實作輔導與成果展出，而在最後一日的Demo Day中一決高下。
本次供參賽團體選擇的工作坊主題涵蓋資訊科技、積體電路/系統晶片/感測、交通運輸、機械、未來綠能與環境等五大面向。其中資訊科技包括影像處理、通訊、自動控制、大數據管理、雲端科技與新媒體。至於運輸則包括自動車、追蹤系統、無人機、介面設計與服務等。機械主題涵蓋工具、設備、系統、機器人與人機互動等議題。再就綠能而言，則包含電池、燃料電池、未來綠能與永續設計等四大子議題。這些主題莫不反應出當前全球最熱門的發展趨勢與創新應用走向，尤其在專家學者的指導下，參賽隊伍能夠更事半功倍地在與全球主流趨勢相接軌的創新應用上初試身手。
本次活動參賽團體共有26隊，經過3天緊鑼密鼓的專家指導與腦力激盪，終於在最後一日Demo Day上將多日來努力的成果端上桌。面對MIT專家群組成的評審團，每一隊莫不卯足全力、使出混身解數展開精闢的6分鐘英文簡報與嘔心瀝血的成果展示。經過針對參賽隊伍在原創性、想象力、可執行力、趣味性、創意性、完備性與特殊性等細膩項目上的分數結算與討論，升降多功能桌子MIT評審團最終選出13組成功晉級的隊伍。
其中，GREEN MACE獲得大會首獎－最佳創新?，位列第二、三名的最佳潛力獎與最佳團隊合作獎則分別由Ambientlight團隊與Crazy Robot團隊拿下，另外並有10個團隊獲選晉級團隊。這13個優勝團隊將成為本梯次(第二梯次)獲得參加十月MIT工作坊決賽資格的代表隊伍，屆時升降多功能桌子將會與第一梯次優勝團隊共同角逐前進MIT名額的爭奪戰。
獲得第一名殊榮的GREEN MACE團隊，得?作品是一款兼具智慧交通與綠能創新應用與理想的Urban Matrix。其外型是一個可方便設置在道路上、大小約40×40平方公分的小方塊，藉由上層LED系統、中層道路發電系統、電車充電系統與升降機構，以及包含光線、電纜及小電池等元件的底層Seed單元，再結合大數據分析技術，便能輕鬆打造綠能智慧道路。不僅如此，未來隨著GREEN MACE的實施與普及，便能透過加電站來取代現有核能或火力發電廠，徹底解決交通阻塞與能源污染問題，進而讓未來城市在擁有智慧道路的同時，也能享受源源不絕的潔淨能源。
當前最先進的綠能產業大致分別朝向節能減碳與開發再生能源兩大方向進展，本次盛會中GREEN MACE團隊的Urban Matrix得獎作品，除了善用大數據分析並發揮智慧交通效益外，竟能構想出能將節能與能源再生整合在單一裝置上的解決方案，其能獲得本次大會最佳創新獎，可謂實至名歸。
隨著13個優勝團隊的選出，為期五天的「Beyond Future Mobility: Future Green and Intelligent Mobility 未來綠能及智慧行動車趨勢論壇．暑期工作坊」也暫時劃下圓滿的句點。接下來在十月之際，將會緊接舉辦更加緊張、更為吸睛的MIT工作坊決賽，整個決賽的承辦業務將會交由資策會與高雄第一科技大學籌備小組接手。屆時到底誰能一舉奪得前往MIT Media Lab展開短期進修與學術交流的殊榮？就讓我們一同拭目以待、樂觀其成！
DIGITIMES中文網 原文網址: MITxNCTU 綠能及智慧行動車工作坊圓滿落幕 http://www.digitimes.com.tw/tw/iot/shwnws.asp?cnlid=15&cat=10&cat1=10&id=0000439545_EG64B76659T8KO47MY2RY#ixzz3jPRN7RK5亞馬遜爆血汗內幕 社群反應兩極 列印本頁 列印本頁
【國外科技、國外財經】2015-08-18 17:26:46
（中央社西雅圖17日綜合外電報導）「紐約時報」昨天引述亞馬遜（Amazon）前員工說法，踢爆該公司光鮮外表下的血汗內幕，執行長貝佐斯（Jeff Bezos）今天在寫給員工的信中喊冤。
「華盛頓郵報」（The Washington Post）報導，科技業和非科技業人士在推特上對這則新聞的看法分歧。在矽谷工作的人似乎不怎麼大驚小怪。貝佐斯2013年砸2.5億美元入主華盛頓郵報。
在美國Uber擔任資深軟體工程師的克里維洛（Florent Crivello）推文表示：「即時新聞：非常成功的大公司前員工對前東家很不滿，願意出面批評。有最新消息，將立刻為您報導。」
推特前執行長科斯特洛（Dick Costolo）推文表示：「這根本就是『斷章取義』，而且有爆料越誇張的人才有糖吃的徵兆。」
非科技業者對這則報導的反應則相當震驚。
人權倡導者特利默（Suzanne Trimel）在推特上表示：「亞馬遜是勞動力的新典範嗎？為了衝高營收不惜虐待員工？1週工作時數85個小時！天啊！」
高許（Sid Ghosh）推文表示：「我寧願付更多錢買其他公司相同的產品，也不願意成為加害你們員工的一分子。」
紐約時報引述亞馬遜前員工的話報導，一名員工爆料說：「我的前同事們，幾乎每個我都看過在桌子前偷偷地哭。」
那篇文章引述100名現任與前任員工的抱怨，對亞馬遜「嚴苛」的工作環境指證歷歷，還說員工「工作到很晚」是不成文規定。
貝佐斯（Jeff Bezos）今天在員工信中鼓勵員工讀那篇文章，信中還寫道，如果發現公司有文中描述那種「冷酷無情到讓人震驚的管理措施」，就直接寫電子郵件給他。
英國廣播公司（BBC）報導，貝佐斯這封信寫道：「文章宣稱我們的作風是蓄意創造如行屍走肉、反烏托邦的工作環境，工作沒有樂趣，聽不到笑聲。我再說一次，我不認為這是亞馬遜，我也衷心期盼你們不這樣認同。」（譯者：中央社陳昱婷）1040818
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